van de coach om hem te helpen zijn onderbewustzijn te ontdekken om zodoende de oorsprong van zijn beperkende overtuigingen en angsten te identificeren.

Niet door hem te vertellen wat hij moet doen, maar door hem uit zijn comfortzone te halen en hem door een proces van bewustwording te leiden naar een niveau van meer autonomie en verantwoordellijkheid waarbij hem aangeleerd wordt om zijn perceptie van situaties te wijzigen en juiste beslissingen te nemen.

​

Het is evident dat de impact van deze evolutie zal worden vermenigvuldigd als, aangezien het voorbeeld altijd van bovenaf komt, dit "verantwoordelijkheidsbesef" door managers op het hoogste niveau wordt uitgedragen. De hele organisatie beweegt zich dan in dezelfde richting.

Eens de medewerkers individueel en op alle niveaus van de bedrijfsstructuur betekenis hebben gegeven aan hun actie, zullen zij de uiteindelijke dragers zijn van de genetische code van de organisatie.